初回面談の準備では、質問を増やす前に「何を提供し、何を提供しないか」を言葉にしておきましょう。ここでは、資格や所属先の規程に応じて調整するための準備案を紹介します。
開始前に四つを書き出す
- 今回の目的と、使える時間。
- 自分が対応できる内容と、別の専門家につなぐ内容。
- 記録する項目、利用目的、保管方法、閲覧できる人。
- 料金やキャンセルなど、事前に確認する条件。
未確定の項目は空欄にせず「実施前に確認が必要」と分けます。案内文と当日の説明が一致しているかも点検しましょう。
説明した後に、質問の余地を残す
練習用の言葉は「今日できることと、ここでは扱えないことを先にお伝えします。分かりにくい点は途中でも確認してください」です。説明を読み上げて終わらず、理解のずれがないかを確かめます。
終了時の一分も準備する
今回確認できたこと、残ったこと、次に誰が何を確認するかを短く整理します。医療上の判断が必要な内容は自分で結論を出す課題にしません。
参考資料・関連する記事
日本産業カウンセラー協会：倫理綱領（2026年11月14日確認）
本記事は一般教育のための情報です。個別の診断、治療、危機対応や資格付与を行うものではありません。